Geen gebruikelijke jaarringen, maar een ijzersterke samensmelting. Spronk Infra en De Eijk Groep versterken elkaar van werkvloer tot management. Sinds 1 januari 2021 is Spronk Infra namelijk ‘key partner’ van De Eijk Groep. Een prachtige eenwording waar André de Ruijter, bedrijfsleider van Spronk Infra, vanaf dag één bij betrokken is: ‘We staan naast elkaar.’
André is de spin in het web van de samenwerking. De helft van de week werkt hij bij Spronk in Oldebroek, de rest van de week pendelt hij tussen Eijkelboom en Boogaart Almere. Hoe Spronk Infra en De Eijk Groep bij elkaar zijn gekomen, is een bijzonder verhaal. André: ‘Eigenaar Bertus Spronk ging met pensioen, maar miste goede opvolging. Onze gezamenlijke partner SCM Group bracht de bedrijven bij elkaar. We raakten in gesprek en werden enthousiast!’
VAN WEILAND TOT PARKEERPLAATS
Spronk Infra bestaat al twintig jaar en één van de belangrijkste klanten is Pleijsier Bouw. ‘Ongeveer tachtig tot negentig procent van onze klussen is voor hen. Zij bouwen veel distributiecentra, hotels en kantoren. Wij nemen veel werk uit handen. Vanaf het weiland tot het opgeleverde gebouw met parkeerplaats. Denk aan de aanleg van de juiste funderingen, beton, riolering en bestrating. Alles afgestemd op de eisen van de gemeenten, zodat Pleijsier Bouw een gebouw kan opleveren met verzorgd terrein.’ Daarnaast houdt Spronk Infra zich ook bezig met bestrating rondom distributiecentra van bijvoorbeeld Albert Heijn en DHL. Soms moet de bestrating worden verdiept of verhoogd, voor het laden en lossen van wagens. En ook onderhoud hoort tot het takenpakket. ‘Er gaat natuurlijk weleens wat kapot of er verzakt wat.’
HET COMPLETE PLAATJE
Door de samenwerking met De Eijk Groep kan Spronk haar opdrachtgevers voortaan ook helpen bij groenwerkzaamheden. ‘Tuinen aanleggen, bomen planten… We kunnen nu echt álles uit handen nemen. Spronk Infra mocht geen saneringen uitvoeren, maar De Eijk Groep wel. Daarin zie ik zeker een versterking.’ André ervaart het als een hele fijne samenwerking. ‘Het klimaat voor werknemers is heel sterk binnen De Eijk Groep. Er is een open sfeer en je bent gezamenlijk verantwoordelijk. Ik denk dat Spronk Infra daar goed in past.’ Om het gevoel van een familiebedrijf te creëren en het eigenaarschap bij de werknemer vast te houden, wil André dat het bedrijf niet veel groter groeit dan vijftig mensen. ‘Ik wil dat zelfs de man aan de schoffel of op de maaimachine denkt: ik ben hier niet alleen om geld te verdienen, maar we zijn samen iets moois aan het maken!’
